Qué ofrecemos a los individuos

Nuestra oferta aborda la creciente demanda de formación flexible y continua. Al ofrecer una experiencia de aprendizaje completa, superamos las limitaciones de los métodos tradicionales y proporcionamos una solución que no solo educa, sino que también inspira y empodera a los usuarios a tomar el control de su desarrollo. Estamos construyendo una comunidad de individuos proactivos, comprometidos con su crecimiento personal y profesional.

CLARIDAD

Esta área combina el entendimiento profundo del "porqué" con el enfoque en la acción y el futuro del "cómo"  Ambas disciplinas buscan el crecimiento personal y la superación de obstáculos. 

Que temas tratamos:

  • Autoconocimiento y Desarrollo de Potencial: Aquí se trabaja en entender las barreras internas (terapia) para poder liberar y desarrollar el máximo potencial de la persona (coaching).
  • Gestión Emocional para el Logro: Se utilizan herramientas de la psicología para entender y gestionar las emociones, y el coaching para canalizar esa gestión hacia la consecución de metas concretas. 
  • Sanar para Avanzar: Este concepto implica abordar y sanar heridas o patrones del pasado (terapia) como base para construir un futuro deseado y establecer planes de acción efectivos (coaching).


ESTRATEGIA

Se centra en el desarrollo y el logro de metas, a menudo en el ámbito profesional. Un mentor comparte su experiencia directa, mientras que un coach guía al cliente para que encuentre sus propias respuestas. 

Que temas tratamos:

  • Desarrollo de Carrera y Habilidades: Combina la definición de metas profesionales (coaching) con la guía experimentada de alguien que ya ha recorrido un camino similar (mentoring). 
  • Estrategia y Plan de Acción: En esta sección, se diseña un plan de acción estructurado (coaching) y se enriquece con la sabiduría y los consejos prácticos de un mentor.
  • Liderazgo y Crecimiento Profesional: Se enfoca en desarrollar las habilidades de liderazgo que una persona identifica como necesarias (coaching), con el modelado y la orientación de un líder con más experiencia (mentoring).


PROPÓSITO

Aquí se une la comprensión profunda del individuo con la guía práctica y la sabiduría de la experiencia. Ambas implican una relación de apoyo y guía para el desarrollo personal. 

Que temas tratamos:

  • Construcción de Propósito y Resiliencia: Se trabaja en la comprensión de los valores y motivaciones más profundas de una persona (terapia) para luego recibir guía sobre cómo vivir acorde a ese propósito y superar obstáculos (mentoring).
  • Crecimiento Personal Guiado: Se abordan aspectos fundamentales del ser y se superan bloqueos (terapia) mientras se recibe el apoyo y la perspectiva de un mentor que ofrece un marco de referencia sólido. 
  • Sabiduría Interior y Experiencia Externa: Fomenta la conexión con la propia sabiduría y autoconocimiento (terapia) y la complementa con el conocimiento práctico y la experiencia de un mentor.